ลูกจ้างเฮ ประกันสังคมให้ส่งเงินสมทบแค่ 1%

0

กระทรวงแรงงานแถลงข่าว มาตรการปรับลดขยายเวลานำส่งเงินสมทบประกันสังคมพร้อมจ่ายว่างงานช่วยเหลือสถานการณ์โควิด – 19

หม่อมราชวงศ์จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย ดร.ดวงฤทธิ์ เบ็ญจาธิกุลชัยรุ่งเรือง ผู้ช่วยรัฐมนตรีประจำกระทรวงแรงงาน นายทศพล กฤตวงศ์วิมาน เลขาธิการ สำนักงานประกันสังคม และผู้บริหารกระทรวงแรงงาน ร่วมแถลงข่าว ณ ตึกสันติไมตรี ทำเนียบรัฐบาล ในวันที่ 25 มี.ค. 63 ในประเด็นมาตรการเร่งด่วนในการป้องกันวิกฤตการณ์จากโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) โดยกล่าวถึงมาตรการช่วยเหลือนายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตน ในเรื่องของการลดอัตราเงินสมทบขยายเวลาส่งเงินสมทบ และการเพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย โดยมีสาระสำคัญ ดังนี้

ลดอัตราเงินสมทบ

  • นายจ้าง เหลืออัตราร้อยละ 4 ระยะเวลา 3 เดือน (มี.ค. – พ.ค. 63)
  • ผู้ประกันตน มาตรา 33 เหลืออัตราร้อยละ 1 ระยะเวลา 3 เดือน (มี.ค. -พ.ค. 63)
  • ผู้ประกันตน มาตรา 39 เหลือร้อยละ 1.8 ระยะเวลา 3 เดือน (มี.ค. – พ.ค. 63)

ขยายเวลาส่งเงินสมทบ นายจ้าง และ ผู้ประกันตนมาตรา 33, 39

  • สำหรับงวดเดือน มีนาคม-พฤษภาคม ออกไปอีก 3 เดือน
  • ค่าจ้าง เดือน มีนาคม 2563 ให้นำส่งภายใน 15 กรกฎาคม 2563
  • ค่าจ้าง เดือน เมษายน 2563 ให้นำส่งภายใน 15 สิงหาคุม 2563
  • ค่าจ้าง เดือน พฤษภาคม 2563 ให้นำส่งภายใน 15 กันยายน 2563

เพิ่มสิทธิประโยชน์ กรณีว่างงานนื่องจากเหตุสุดวิสัย มีผลตั้งแต่ 1 มีนาคม 2563 เป็นต้นไป

* นายจ้างไม่ให้ทำงาน กักตัว 14 วัน เนื่องจากสัมผัสหรือใกล้ชิดผู้ติดเชื้อโควิด-19 รับเงินกรณีว่างงานร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ไม่เกิน 180 วัน

บอกลาอาการคิดหนัก บอกลาซาด้า
บอกลาอาการคิดหนัก บอกลาซาด้า

* หน่วยงานภาครัฐสั่งให้หยุดกิจการชั่วคราว รับเงินกรณีว่างงานร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ไม่เกิน 60 วัน

และยังได้มีมติเพิ่มเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีว่างงาน ดังนี้

* ผู้ประกันตนลาออก รับเงินกรณีว่างงานร้อยละ 45 ของค่าจ้าง ไม่เกิน 90 วัน (บังคับใช้ 2 ปี)

* ผู้ประกันตนถูกเลิกจ้าง รับเงินกรณีว่างงานร้อยละ 70 ของค่าจ้าง ไม่เกิน 200 วัน (บังคับใช้ 2 ปี)

สำหรับมาตรการความช่วยเหลือดังกล่าว ได้ผ่านการเห็นชอบจาก ครม. แล้ว ซึ่งกระทรวงแรงงาน จะได้ออกประกาศและกฎกระทรวงแรงงาน เพื่อบังคับใช้ให้เร็วที่สุดต่อไป เพื่อช่วยบรรเทาความเดือดร้อนของนายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตนให้มากที่สุด

ที่มา : ศูนย์สารนิเทศ สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน