สิทธิชดเชย “พนักงานการบินไทย” หากถูกเลิกจ้าง สูงสุด 400 วัน

0

สหภาพแรงงานการบินไทยเปิดตัวเลขชดเชยหากจะต้องถูกเลิกจ้าง หลังถูกเข้าสู่กระบวนการฟื้นฟู และพ้นรัฐวิสาหกิจ เผยรับเงินชดเชยตั้งแต่ 30-400 วัน

สหภาพฯ เปิดเผยว่า พนักงานทุกคนที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับการชดเชยตามกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็นกฎหมายแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ หรือกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ โดยจะได้รับสิทธิคุ้มครองตามกฎหมายเหมือนกัน โดยจะมีหลักเกณฑ์ใหม่ในการจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง รายละเอียดดังนี้

  • ทำงานต่อเนื่องครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชย 30 วัน
  • ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปี ได้รับค่าชดเชย 90 วัน
  • ทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่เกิน 6 ปี ได้ค่าชดเชย 180 วัน
  • ทำงานครบ 6 ปี แต่ไม่เกิน 8 ปี ได้ค่าชดเชย 240 วัน
  • ทำงานครบ 10 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี ได้ค่าชดเชย 300 วัน
  • ทำงานครบ 20 ปี จะได้รับค่าชดเชย 400 วัน

สำหรับเงินชดเชยเลิกจ้าง จะจ่ายให้ในกรณีที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยที่ไม่ได้มีความผิด หรือไม่ได้ลาออกเอง